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求教律师公司拖欠工资但是老板跑路了怎么办?
发布日期:2019-08-14 01:00   来源:未知   阅读:

  公司拖欠我2个月的工资,这家公司是租写字楼的,前几天我去找他们,这家公司已经搬了,给老板打手机,停机,我该怎么办?现在劳动仲裁还有用吗?...

  公司拖欠我2个月的工资,这家公司是租写字楼的,前几天我去找他们,这家公司已经搬了,给老板打手机,停机,我该怎么办?现在劳动仲裁还有用吗?

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  1、公司拖欠你的工资时,你可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉,要求公司支付拖欠的工资,同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向你加付赔偿金。或者,你依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  2、你赶紧到工商管理局进行查询、落实,收集相关的证据,以便要求劳动保障监察大队依法移交当地的公安机关处理。劳动监察大队要求公司限期支付拖欠的工资,公司执意不支付的,才可以按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准加付赔偿金吧?

  知道合伙人法律行家采纳数:5507获赞数:209932013年云南华汇文山律师事务所优秀律师 2014年云南华汇文山律师事务所优秀党员 2015年云南华向TA提问展开全部就算老板跑路,也要及时通过法律途径维权,否则一旦超过诉讼时效,到时候没办法主张。可以先向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁,人跑了,也可以缺席裁决的,裁决生效后,可以申请法院执行,有财产的就直接执行,没财产的,等对方出现了,就可以执行。也可以通过法院将对方列如失信人员名单,让其权利受到限制。

  第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。



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